2009年3月31至4月1日，我院召開了第七屆十一次職工代表大會。出席大會的有在職職工代表 120人，特邀離退休代表11人。會議議程主要是：審議《中層干部競爭上崗實施方案》、《專業技術崗位和工勤崗位競爭聘任實施辦法》。     劉兆民同志在動員報告中指出了崗位設置管理的重要意義，并就崗位競爭工作提出了具體要求。與會代表認為，方案設計科學合理，合民心，順民意，符合保穩定、促發展的要求，體現了人性化，對于穩定職工隊伍、激發工作熱情、促進臨床工作將起到積極作用。在對方案給予高度評價和肯定的同時，大家也開動腦筋，提出了一些意見和建議。大會主席團對此進行了認真研究，并一一作了答復和解釋。     與會代表紛紛表示，一定要認真貫徹職代會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以奮發有為的精神狀態，精誠團結，再接再勵，開拓創新，與時俱進，為實現醫院又好又快發展而努力奮斗。 最后，大會以票決方式高票通過了兩個方案。     多年來，醫院始終堅持民主集中制原則，重大決策、重要事項均通過職工代表大會討論，廣泛征求職工的意見，提高了決策的科學性、可行性。先后被評為濟寧市三星級民主管理單位、山東省辦事公開先進單位。（黨辦  王富新）