山東省安康醫院始終把護理質量作為護理工作的重點，把提升護理質量,優化護理服務，提高病人滿意度作為護理工作的目標。護理部按照醫院領導對護理工作的總體要求和整體部署，在護理人員的具體管理工作中，確立了“內強素質，外樹形象”的人才管理理念，并把護理專業理論知識與技能的繼續培訓作為提升護理質量,優化護理服務的有效手段。近幾年來，一大批年輕護士被不斷充實到臨床護理工作崗位中，為了使她們具備能夠出色地完成護理工作的能力，更好地勝任本職工作，護理部把對年輕護士的專業理論知識培訓作為其中一項常規性的工作任務來抓，制定了“每月科室小考核，護理部大考核”的具體實施辦法。為進一步引導和提高她們自主學習的積極性，科室及護理部分別制定了相應的獎罰措施。護理部實施的這種護理管理模式，對更好地提高年輕護士的護理工作能力，進一步提升優質護理服務水平，必將起到積極的促進作用。圖為全院年輕護士參加護理知識考試現場。
                                                         李遵清 朱海燕 山東省安康醫院