虎嘯聲聲爭春早，事爭一流日日新。為貫徹落實全市、市直衛生健康系統2022年重點工作暨干部作風建設大會精神，2月9日至11日，我院以“解放思想、改革創新、狠抓落實”為主題，以“爭一流、爭第一、爭唯一”為要求，召開2022年工作動員暨干部作風建設大會，推動全院干部職工以新思想、新作風展現新擔當、新作為，積極推動醫院高質量發展，助力開創全市衛生健康系統新局面。
     2月9日上午，我院召開2022年工作動員暨干部作風建設大會。醫院黨委書記謝傳革出席會議并講話，黨委委員、紀委書記王年生主持會議，黨委委員、副院長李武出席。

     會上，李武傳達學習了《濟寧市轉變干部作風“十要十不準”》等文件。
     謝傳革指出，全市2022年工作動員暨干部建設作風大會，鮮明亮出了市委、市政府在新的一年大抓干部作風建設的堅定決心，吹響了“爭一流、爭第一、爭唯一”的沖鋒號角。我院上下務必進一步解放思想、改革創新、狠抓落實，起步就要沖刺、開局就要決戰，“爭一流、爭第一、爭唯一”，奮力開創醫院高質量發展新局面。
     謝傳革要求，要對照市委、市衛健委的工作要求和工作標準、對照人民群眾的需要和期盼，轉作風、強擔當。一是務必高度重視、精心落實好“大學習、大查擺、大討論”活動。各科室一定要轉變作風狠抓落實，深入查找存在問題，明確努力方向，確保活動不走過場，開出成效。二是必須持之以恒加強作風建設，營造風清氣正的政治生態。從嚴加強干部日常教育管理，完善糾治“四風”的長效機制。健全抓落實的閉環管理制度，嚴格督導考核問責。三是進一步確立全年奮斗目標，全力全速推動落實。緊緊圍繞我院今年“順利完成三級醫院復審工作，力爭進入全國三級公立醫院績效考核（精神類）A級方陣”、“對標國家精神醫學中心標準，做好精神區域醫療中心建設工作”的工作目標，按照“爭一流、爭第一、爭唯一”的“三爭”要求，高點定位、高標謀劃、高效推進。
     2月10日上午，我院召開專題研討會。醫院領導班子成員帶領分管科室負責人結合學習大會精神，對照“七個必須、七個破除”，立足各科室實際，沖破思維定勢、路徑依賴，認真查找爭先進位存在的短板，深刻剖析問題產生的原因，提出下步工作目標和整改措施。
     2月11日下午，我院召開 2022 年干部作風建設總結會議。我院兒童青少年心理科等五位科室負責人結合工作實際，在學習研討、查擺問題的基礎上進行表態發言。院長蘇中華同護理部主任侯秀梅等三位科室負責人代表簽訂《2022 年度科室工作目標管理責任書》，紀委書記王年生同總務基建部主任徐傳新等三位科室責任人代表簽訂《科室負責人廉潔從業承諾書》。醫院黨委書記謝傳革作總結講話。
     
     謝傳革強調，全面貫徹落實市委、市衛健委決策部署，關鍵在干部，關鍵在作風。全院干部職工一定要瞄準目標、對標先進，在解放思想上展現新作為。要勇立潮頭、敢為人先，在改革創新上展現新作為。要說了算、定了干、按期完，在狠抓執行落實上展現新作為。要解民憂、舒民困、暖民心，在解決群眾“急難愁盼”上展現新作為。要守好“一排底線”，在始終做到安全發展上展現新作為。要突出“六個標尺”“三個導向”，在加強干部隊伍建設上展現新作為。要明規矩、知敬畏、存戒懼，始終保持清正廉潔的本色，以更加奮發有為的精神狀態，推動三級醫院復審、省級精神區域醫療中心建設等工作取得新成效，為醫院爭先進位和高質量發展作出更大貢獻。
     通過召開2022年工作動員暨干部作風建設大會，全院干部職工充分認識到醫院發展作風建設的深遠意義，在總結工作成績的基礎上，堅持問題導向，提高政治站位，明確工作目標，細化整改措施，以強紀律、強作風帶動強監管、強服務，推動醫院各項工作再上新臺階。