為積極落實人才戰略，加強學科建設及人才梯隊建設，搭建青年護士交流平臺，聽取他們對醫院及科室護理工作發展的意見和建議, 激勵青年人才愛崗敬業、拼搏奉獻，將人生價值積極融入到醫院改革發展大局中，6月27日，我院組織召開了青年骨干護士座談會。黨委書記謝傳革、院長蘇中華出席會議，醫院領導班子成員、相關職能部門負責人及16名臨床骨干護士參加會議。
 
       首先，7名外出進修護士對進修期間所學所獲進行匯報，從各自進修醫院相關情況、所進修專業的發展理念、進修學習情況、個人心得體會及今后努力方向做了細致詳實的匯報，分享了進修過程中學到的新技術、新理念、新思路。給參會人員帶來了先進的學科前沿知識與信息，激發了護理人員蓬勃的學習熱情。
       然后，即將參加精神專科護士培訓的9名青年護士踴躍發言，暢談在工作、學習、生活中的感受、感想和困惑。紛紛表示感謝醫院領導為他們提供了一個難得的進修學機會，他們將珍惜這次寶貴的進修學習機會，抓緊時間 “充電蓄能”，堅持學以致用“知行合一”，以更加飽滿的學習熱情、更加端正的學習態度、更加刻苦的學習精神、更加靈活的學習方法投入到這次進修學習中去，力求思想境界有一個新的升華、理論水平有一個新的提高、能力素質有一個新的增強，不辜負各位領導的期望。


       蘇中華主持會議，他對各位青年骨干護士精心準備的發言內容給予高度評價和肯定。他表示，本次交流會的召開，讓大家受益匪淺，衷心希望進修人員能夠“趁熱打鐵”，發揮頭雁作用，當好“領頭羊”，將所學知識毫無保留地結合醫院工作實際傳授給其他護理人員，為醫院護理質量的提升多出“金點子”，多結“金果子”，促進醫院護理事業高質量發展。
       謝傳革做總結發言，他指出，醫學永恒不變的規律就是不斷地在變化，包括觀念不斷發展，知識不斷更替，技術不斷創新，而且變化的速度越來越快，醫務工作者一定要樹立終身學習的觀念，以各種形式來獲取醫學知識，不斷提升自己的業務技能水平。他表示，醫院不遺余力的為大家提供學習的平臺，希望大家一是要不辱使命，不負重托，做到“知責于心、擔責于身、履責于行”；二是要“不怕苦、能吃苦”，進一步解放思想，拓展護理新視角；三是要善于學習，善于發現， 善于分析，善于總結，善于交流；四是要融會貫通，學以致用。他衷心祝愿大家在外學習順利，把新理念、新知識、新技術帶回來，為促進我院護理事業高質量發展作出新的更大的貢獻。