為提高醫院護理隊伍的專業素質和服務質量，激發護理人員的工作熱情和創新精神，選拔培養一批具備專業技能、管理才能及創新意識的青年護理骨干，6月24日-25日，我院成功舉辦第二屆優秀青年護士選拔活動。醫院院長蘇中華，紀委書記王年生，副院長張躍兵、辛建及部分綜合管理科室負責人擔任評委，活動由蘇中華主持。
       醫院高度重視青年護士選拔工作，研究制定了《山東省戴莊醫院優秀青年護士選拔培養實施方案》。按照活動方案，秉承“公開、公平、競爭、擇優”的原則，在全院各護理單元啟動選拔工作。通過自愿報名、科室推薦、資格審查等，最終有38名護士進入考核測評環節。

       考核測評環節共分為理論考試、技能操作考核、演講展示、面試答辯等。理論考試環節，考試內容緊緊圍繞醫療核心制度、護理規章制度、精神疾病相關知識、臨床技術操作知識，與日常工作緊密結合，充分考核了參賽護士的理論功底和對臨床護理工作的應對能力。

       面試答辯環節，選手們儀表得體、舉止大方、談吐優雅，回答問題緊扣題目、條理清晰、層次分明，展示出了扎實的專業技能和較強的隨機應變能力。
       經過激烈角逐，最終20名優秀青年護士成功入選。
       本次優秀青年護士遴選活動，為每一位護理人員提供了施展才華的平臺、激活了用人機制，讓想干事、能干事的優秀青年護理人員脫穎而出，促進了全院護理技能、護理服務和護理創新能力的提升，助力醫院高質量發展再上新臺階。

供稿：護理部