會上，41位臨床、醫技、綜合管理部門負責人逐一進行述職匯報，從科室總體運行情況、重點指標完成情況、工作實績、管理舉措等方面亮出成績、剖析問題，交出了2024年踔厲奮發的“工作答卷”；同時對2025年科室工作進行科學規劃與展望，為醫院高質量發展提供了新思路和新舉措，開啟醫院2025年篤行不怠的新征程。隨后，參會人員秉持客觀公正的原則，對科室、中層干部、護士長進行民主測評考核，推薦先進科室、優秀干部與優秀護士長。

       召開醫院中層干部述職大會是對干部管理水平、執行能力及工作成績是一種檢閱，是為干部職工互相交流學習、共同鞭策提升和學科間融合同頻提供良好機會，也是提振士氣、謀劃目標的一次動員，更是激發干部干事創業熱情推動醫院發展的重要措施。2025年是“十四五”規劃的收官之年，同時也是“十五五”規劃謀篇布局之年，醫院全體干部職工在院黨委的堅強領導下，繼續將提升精神疾病診療水平和服務質量放在優先位置，將優化運營管理模式抓在手上，將強化服務意識放在心上，腳踏實地開新局，凝心聚力譜新篇，為醫院高質量發展砥礪前行。
       征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。醫院將繼續秉持“為人民心身健康服務”宗旨，搶抓機遇、奮勇向前，夯實學科建設根基，注重人才引育培養，深耕內涵建設，優化服務品質，奮力譜寫醫院高質量發展新篇章。

供稿：宣教部